Formação: investir nas pessoas, qualificar o território
A formação constitui uma dimensão estratégica da atuação da AMAL, enquanto instrumento essencial para a valorização das pessoas, o reforço das competências e a melhoria contínua do serviço público na região do Algarve.
Desde 2003, a AMAL tem vindo a desenvolver uma atividade formativa dirigida aos trabalhadores e aos membros dos órgãos executivos e deliberativos das autarquias e demais entidades da administração pública local, com o objetivo de responder aos desafios cada vez mais exigentes de uma Administração Pública competente, inovadora, sustentável e capaz de se adaptar às mudanças.
Ao longo deste percurso, e até 2026, a AMAL já proporcionou formação a cerca de 25.000 formandos, contribuindo para a atualização e valorização das competências dos profissionais dos municípios da região. Este percurso traduz não apenas a dimensão da atividade desenvolvida, mas sobretudo a importância que a qualificação assume na construção de organizações públicas mais eficientes, modernas e preparadas para responder às necessidades dos cidadãos.
A aposta da AMAL assenta numa formação diversificada e de qualidade, construída a partir das necessidades concretas dos municípios e dos seus profissionais. As áreas de formação abrangem domínios fundamentais para a gestão autárquica, desde a inovação e sociedade de informação, à gestão dos serviços públicos, direito administrativo, gestão de pessoas, gestão financeira e contabilidade autárquica, atendimento, e gestão territorial e urbanismo.
Para a AMAL, formar é também garantir que todos têm acesso a oportunidades de aprendizagem. Por isso, a atividade formativa é desenvolvida numa perspetiva inclusiva e acessível, com a adoção das soluções adequadas às necessidades dos participantes, promovendo condições que favoreçam uma aprendizagem de qualidade.
A formação é, assim, entendida como um processo contínuo, que acompanha a evolução das organizações e das competências de que estas necessitam. Do diagnóstico e planeamento à conceção, promoção, execução e acompanhamento, a AMAL assegura uma gestão integrada da atividade formativa, procurando permanentemente melhorar os seus processos e responder de forma cada vez mais eficaz aos desafios dos municípios.
Esta aposta acompanha igualmente o compromisso da AMAL com uma Administração Pública mais sustentável e eficiente. A desmaterialização dos processos e a utilização de uma plataforma de gestão da formação permitem simplificar procedimentos, reforçar a eficiência e modernizar a gestão da atividade formativa.
Investir na formação é investir nas pessoas, nas organizações e, em última instância, na qualidade do serviço público prestado às comunidades. É neste compromisso com a qualificação, a inovação e a melhoria contínua que a AMAL assume a formação como uma área fundamental da sua missão e como um contributo concreto para o desenvolvimento da região do Algarve.
