Com um espírito de verdadeiro convívio, estivemos, os colaboradores da AMAL, reunidos numa iniciativa fora do ambiente de trabalho, que nos levou até ao concelho de Castro Marim, na passada segunda-feira.
Nos últimos tempos, temos ganho mais competências e os serviços internos estão mais departamentalizados, houve mudanças que aconteceram depois de vários períodos de confinamento, com colaboradores a trabalharem à distância ou em diferentes instalações, como é caso dos Sapadores Florestais da AMAL, que estão baseados em São Marcos da Serra. Por estas razões, esta jornada em Castro Marim assumiu uma grande importância, permitindo fortalecer o espírito de equipa e de proximidade e promovendo um dia bem passado, fora de portas.
Uma vez que estamos a participar num projeto de Cogestão, em representação dos Municípios de Castro Marim e Vila Real de Santo António, que incide nos domínios da promoção, sensibilização e comunicação das áreas protegidas do Algarve, tivemos oportunidade de ficar a conhecer melhor, no terreno, um dos locais em que estamos a trabalhar no desenvolvimento de um desses projetos, em parceria com outras entidades.Assim, visitámos a Reserva Natural do Sapal de Castro Marim e Vila Real de Santo António, no período da manhã, na companhia da técnica do ICNF, I.P., Rosa Madeira. Já a tarde foi aproveitada para visitar o Castelo de Castro Marim, acompanhados do técnico de património da Câmara Municipal, Pedro Pires.
Houve também oportunidade para um almoço de confraternização, oferecido pela Câmara Municipal de Castro Marim, e que contou com as presenças do Presidente do Município, Francisco Amaral (também na condição de Presidente da Comissão da Cogestão da Reserva Natural); da Vice-Presidente da Câmara, Filomena Sintra, e de outros vereadores e colegas da autarquia.
Foi, também, fundamental poder integrar, neste passeio, um dos nossos colaboradores com mobilidade reduzida, sendo que para o efeito contámos com a colaboração da Almargem/Via Algarviana, que disponibilizou uma cadeira Joelette (disponível nos percursos da Via Algarviana).
Esta iniciativa contribuiu para fortalecer a motivação dos colaboradores (funcionários motivados são também mais felizes no seu posto de trabalho) e para promover e reforçar o espírito de equipa e as relações interpessoais e de comunicação.
